Ao falar de criar consciência, é necessário ir ao conceito de "Cultura Organizacional". Modificar as estruturas mentais coletivas é o inicio de uma estratégia de êxito. No entanto, ao propiciar que o pessoal da companhia tome consciência da importância da Segurança da Informação e da necessidade de sua proteção, é produto de um trabalho minucioso que se deve enfrentar desde uma perspectiva multidisciplinares, que acompanhe ao indivíduo na mudança.
A implantação de um programa de êxito de conscientização no tema de Segurança da Informação pode encontrar-se com vários obstáculos:
• Usuários reativos a mudanças.
• Não reconhecer a segurança como um problema de todos.
• Introdução de nova tecnologia.
• Elaboração de programas únicos.
• Bombardeio de informação aos usuários.
• Não aplicar a metodologia adequada.
• Falha no seguimento do programa.
• Falta de apoio por parte da gerência.
• Engenharia social.
• Novas formas de insegurança.
Estes obstáculos são os desafio a serem superados para conseguir os objetivos de Segurança da Informação na organização.
|